3月28日下午，
武漢銀萊公司在八樓會議室隆重召開
2026年度管理干部任命大會暨目標責任協議書簽訂儀式，
公司領導與各部門管理干部齊聚一堂，共同見證。
在莊重的氛圍中，
公司領導依次宣讀了各級管理干部的任命書，
明確新一年度管理職務，強化責任意識，
激勵全體干部奮發向上，
為公司高質量發展筑牢組織保障。
技術中心、營運中心和成衣生產部的三位干部代表
先后發言和表態，
表達了立足崗位、擔當作為的決心。
會上，總經理張金敏在講話中指出，
新一年度的干部任命，
既是對大家能力的認可，
也是對責任的壓實。
圍繞管理干部如何更好履職、提高履職能力，
張總提出四點要求：
一是責任擔起來，以發展為己任，
在其位謀其職；
二是學習鉆研業務，補齊業務短板；
三是帶好隊伍，凝心聚力，當好教練；
四是聚焦目標，理清思路，
重點關注2026年各項任務與重點工作，
確保各項工作落到實處、見到實效。
她要求全體管理干部以此次任命為新起點，
勇擔使命、積極作為，再創佳績。
董事長代立潤在講話中表示，
在全體干部的努力下，
公司過去保持了穩健發展，
但當前面臨復雜的環境。
面對制造業的復雜形勢與人工智能
快速發展的新趨勢，
強調要進一步加強管理能力提升，
積極學習AI智能技術，
推動人工智能與傳統服裝制造的融合，
緊跟時代發展步伐。
代總指出，公司這棵參天大樹要枝繁葉茂，
需要大家的共同努力。
希望大家以目標為引領、以責任為動力，
團結協作、銳意進取，
共同推動公司在新的年度實現更高質量的發展。
在2026年度目標責任協議書簽訂儀式上，
行政部組織與會人員學習了目標責任書中的公共部分，
重點解讀了電網指標與管理干部評價表內容。
隨后，簽訂儀式分批次有序進行，
代總、張總等公司高層與各級管理干部逐一簽訂目標責任書，
明確了新一年的工作目標與責任邊界。
會議最后，全體參會人員合影留念，
為本次大會畫上圓滿句號。
此次大會不僅是一次職務任命與責任簽訂的儀式，
更是一次統一思想、凝聚共識的動員會。
新的一年，全體干部將以更加飽滿的熱情、
更加務實的作風，奮力書寫公司發展的新篇章。