武漢銀萊2026年度縫紉工技能等級評定工作圓滿收官

近日，武漢銀萊全面啟動并圓滿完成了

2026年度縫紉工技能等級評定工作。

作為專注于煤礦勞保服裝的專業生產商，

武漢銀萊堅持以技能評定為抓手，

鍛造精益求精的工匠團隊，

旨在以更高的工藝標準，

守護每一位一線作業者的安全與健康。

立足專業，筑牢質量防線

縫紉針腳里藏著安全的密碼。

對于專業生產煤礦絨衣褲、秋衣褲、

絨手套等勞保服裝的武漢銀萊而言，

縫紉工的每一處走線、每一次拼接，

都直接關系到勞保服裝的耐用性、

舒適性與防護性能。

為此，公司嚴格遵循

《縫紉工綜合評級管理規定》，

對生產部各班組全體員工進行了

年度技能“大閱兵”。

科學評定，多維考量真功夫

本次評定堅持“公平公正、分級管理、

動態調整”原則，

構建了多維度的立體化考評體系。

考核不僅著眼于基礎技能與工藝質量，

更將生產效率與職業素養納入核心指標。

在權重設置上，

采用“10%員工自評 + 45%管理人員評價

+ 45%技術中心專業評價”的模式，

既聽取一線管理的日常觀察，

又充分發揮技術中心的專業把關作用，

確保評定結果既能反映真實水平，

又能指引提升方向。

最終，根據綜合得分，

員工被授予一至四級的技能等級。

以評促干，激活人才引擎

技能等級不僅僅是榮譽，

更是實打實的價值體現。

武漢銀萊將評級結果與薪酬激勵、

崗位調整及定制化培訓深度掛鉤，

旗幟鮮明地樹立“技高者多得”的用人導向。

這一機制不僅讓優秀技工脫穎而出，

更在車間內部營造了“比、學、趕、超”的

濃厚氛圍，推動生產效率

與產品品質的雙重優化。

匠心守初心，精工筑精品

“勞保服裝質量關乎一線作業者的生命安全，

唯有懷揣匠心，才能守住初心。

”武漢銀萊負責人表示。

此次技能評級是公司夯實人才基石、

弘揚工匠精神的關鍵一步。

未來，武漢銀萊

將持續完善人才評價與培養體系，

以人才驅動創新，以品質贏得市場，

全力推動企業向著更高質量的發展目標邁進。